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      學習職場江湖的說話藝術

      來源:互聯網 時間:2021-11-14 作者:保定市人才市場 瀏覽量:
      “少說話”能避免職場受傷!

        要說對組織、組織成員與自我都有益的話,要說有根有據的話,少說一些風涼話或埋怨的話、評論他人長短的話。

        職場禁忌之“大嘴巴”

        碰到不順心的事,經常會發點牢騷,一不小心,自然就牽涉到公司管理層,難免被有心之人告密。-- 大嘴巴之自言自語,卻不知說者無意,聽者有心,常在河邊走,哪有不濕鞋?

        經理人,你的職場語言和市場接軌了嗎?

        所謂職場語言,我以為就是經理人用以和外界、管理層以及下屬員工溝通時所用到的語言,這些語言與你平時談話聊天所使用的語言有明顯的不同,它是用以體現你的專業化水平和職業化程度的語言,是你區別于普通員工的重要標志之一,比如PDCA循環,彼得原理,第五項修?,高效能人士的七個習慣,等等。

        職場“風涼話”損人利已值多少?

        作為一名經理人,在職場如何說話展現個人自我的思想與智慧呢?這又是一個問題。

        會說話應該會讓你少奮斗20年

        不要把“好像”:“有人會……”:“大概”:“晚些時候”:“或者”:“說不定”之類放在嘴邊。尤其是和上級談論工作的時候。

        智者和愚人的說話方式

        發現別人的優點后,智者真誠地贊美,愚人肉麻地奉承;自己做錯了事,智者為過錯道歉,愚人為過錯辯解;別人犯錯時,智者中肯批評,愚人嚴厲指責;

        人多的場合,智者適時沉默,愚人夸夸其談。

        哪些員工不說話?

        一類是不想說;一類是不敢說;一類是不能說。

        口才,打開職場的金鑰匙

        長相和氣質都不過是人們天生的東西,不是每個人都可以通過后天的努力所能夠得到的,唯有“口才”具有這種特質,并在一個人的職業生涯中發揮巨大的作用??梢哉f是打開職場大門的金鑰匙。

        職業經理人:請你在說話中少夾雜些外語

        我想,作為一位職業經理人,更應該明白交流與溝通的目的及其重要性。在此,我建議:職業經理人說話時少夾雜些外語(除非必須使用外語,也請加以注釋),讓交流與溝通順暢起來!


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